长江公司召开四届一次职代会
3月13日下午，公司召开了四届一次职代会。大会审议通过了《长江公司2025年行政工作报告》《长江公司2025年度职工教育培训计划》等报告，以无记名投票方式表决通过了《长江公司2025年度职工工资专项集体协议》、《长江公司职工工资和福利2024年度使用情况及2025年度预算安排情况报告》，听取了《长江公司2024年度集体合同执行情况报告》《长江公司2024年度绩效考评工作报告》《长江公司2024年度“四小费”使用情况的报告》等报告，大会对2024年度公司各类先进进行了表彰。
大会指出，2024年在集团和公司董事会的正确领导下，在公司党政领导班子和全体干部职工的共同努力下，圆满完成了全年目标任务，长江沿线投资码头母港喂给箱量首次突破700万标准箱，谱写了公司高质量发展新篇章。
大会强调，2025年是集团“十四五”发展规划的收官之年，也是公司立足新起点，推动“长江战略”高质量发展的关键之年，做好各项工作意义重大。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“创新服务、强化引领、持续推进‘长江战略3.0’”的工作方针，进一步优化资源整合，提高运营效率，深化企业改革，强化功能引领，在服务创新、市场开拓、降本增效等方面取得新的突破，为公司的科学持续发展提供强大的引擎。
大会号召，公司全体干部职工要坚定信心抓落实，干字当头勇争先，用实际行动当好“长江战略”的执行者、物流发展的开拓者、港航生态圈的引领者，为进一步深化集团“长江战略”而努力奋斗。
