岗位竞赛砺精兵 创新创效创佳绩——长江公司召开2026年度立功竞赛动员会 暨创新创效创优推进会
5月20日下午，长江公司召开2026年度立功竞赛动员会暨创新创效创优推进会，为深入贯彻落实集团立功竞赛动员大会精神，积极营造比学赶超、鼓励创新创效良好竞赛氛围，切实为公司高质量发展赋能。
会上，与会人员集中观看上港集团立功竞赛宣传视频，介绍了公司2026年度立功竞赛及创新创效创优活动方案，宣读了立功竞赛倡议书，参赛单位代表作了表态发言。
在创新创效项目阶段性成果展示环节中，三组创新团队围绕船舶作业数据看板、设计船公司自动化对账脚本、航线操作订舱处理自动化优化项目等自助研发的项目进行展示，直观呈现了信息化赋能降本增效、提升工作效率的成效，为全员树立了立足岗位创新创效的良好案例。
公司党委书记、董事长、总经理向党工团突击队授旗，并结合当前集团与公司生产经营面临的机遇与挑战，对公司立功竞赛及创新创效工作提出四点要求：一是统一思想认识，压实活动责任。各部门、各单位负责人要深刻认识到立功竞赛与创新创效创优活动的重要意义，主动支持员工创新尝试，协同专业力量排查化解创新过程中的风险隐患，形成上下联动、全员参与的攻坚格局。二是聚焦实效导向，强化创新赋能。立足业务实际需求，大力推广信息化工具应用，同时鼓励通过流程再造、制度优化等多元路径提升运营效率、降低人工成本，推动技术创新与业务场景深度融合，切实把创新成果转化为发展实效。三是营造浓厚氛围，加强宣传引导。以本次创新创新项目为示范，引导职工打破传统思维定势，鼓励新老员工立足岗位主动思考，敢于打破固有思维，善于拥抱新技术。同时，职能部门要加强宣传引导的力度，积极展示优秀成果和案例，提升活动的知晓度、扩大活动的覆盖面。四是加强队伍建设、搭建培育舞台。要把两项活动作为公司人才培养的有效平台，依托专题培训、经验互鉴、典型选树等多元举措，搭建赛马平台，积极培育创新型人才，促进优秀成果在公司推广落地。
