扬帆起航 逐梦长江——长江公司组织开展新员工入职培训
为帮助新进职工快速了解公司主要业务、融入企业文化，近日，长江公司精心组织了为期2天的新员工入职培训，来自各部门的应届生、借调人员等共13名新进人员参加了本次沉浸式入职培训，开启了新的职业之旅。
本次培训涵盖长江公司各部门、上海集海公司及多式联运公司的主要业务和工作内容介绍，结合教培中心的专题课程，通过系统授课、经验分享、课后测试等形式，为新员工搭建起全面的知识框架，助力他们迈好入职第一步。
8月11日，培训聚焦基础职能与文化建设。人事组织部详细介绍了公司发展历程、员工手册及考勤假期规定，让新员工对职场规范有了清晰认知；市场商务部围绕通道建设、市场开拓与商务结算展开讲解，展现业务拓展的核心逻辑；党群工作部结合党风廉政建设和意识形态教育，筑牢新员工思想根基。此外，财务部介绍了预算管理全流程，总经理办公室介绍了文秘、内部管理等综合职能，结合教培中心的工作汇报专题实用课程，提升新员工职场软实力。
8月18日，培训深入业务一线和实操领域。投资管理部解读长江战略与部门职责，勾勒公司发展蓝图；安监设备部强调生产安全与设备保障，强化安全红线意识；上海集海公司系统介绍主要业务、长江内支线沿途港口概况、协议签订规范及各类结算流程等；多式联运公司重点介绍联运业务的运作流程，帮助新员工理解公司核心竞争力。
此次培训内容充实、重点突出，既涵盖企业文化与制度规范，又深入战略规划与业务实操。课后，采用参训人员对各部门授课老师打分以及参训人员参加考试的方式，来验证培训效果。通过本次新员工入职培训，帮助他们全面了解公司组织架构、业务布局与发展战略，希望他们把培训所学转化为工作动力和业务能力，在岗位上践行使命，与公司同成长共发展。
